武钢工人 *** (武钢工人报)

求文档:武钢博物馆观后感,八百字左右

快速作文训练的中心是“快”，这种训练是在学生具有一定的写作基础和掌握了一定的写作技巧的基础上求“快”、求“好”的训练，如果写作素质太差，就没法进行快速训练。因此，我每接手一个班，之一步就是进行基础训练。

我想，以后武钢博物馆会增加更多、更好的展品。2009年1月19日，我参加了武钢博物馆。武钢博物馆坐落于武汉市青山区红钢城，是中国首家钢铁博物馆，也是武汉首家企业创办集展示、科普教育和接待等功能为一体的大型综合性博物馆。

篇一：博物馆观后感作文 今日，风和日丽，学校组织我们参观北京自然博物馆和中国地质博物馆，简称博物馆游。因为是学校之一次组织参观，所以我异常兴奋。天还没亮，我就在床上翻来覆去，妈妈只好让我早做准备。

篇【1】：参观博物馆观后感作文 昨天下午，学校为了丰富我们的民族文化知识，组织我们去参观阿克塞县民族博物馆。于是，我们怀着无比激动的心情，带着好奇和疑问走向博物馆。

武钢工人分几个档次

1、三档工资 三档工资是车务段货运工资待遇中的高档次。一般来说，三档工资的基本工资在3000元以上。除了基本工资外，三档工资还包括一些高额的绩效奖金和岗位津贴等福利待遇。

2、工龄档次分为15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六个档次。但实际上并没有真实的政策划分具体的档次，养老金金额的测算有些地方有五年一个档次的测算 *** ，有些地方是有一年算一年的。

3、按岗位系数来算，一般岗位系数和基数都是武钢每个厂矿自己定（须总公司审核批准）然后在每个月的13号发放给员工（如：我现在的岗位系数为3 基数0为350元 350元×3=805元）。

4、铁路职工等级有初级工、中级工、高级工、 *** 和高级 *** 五个档次，然后学历又有高中以下、专科、本科、硕士、博士等几个等级，所以工资分为14档次，更低为14档，更高为1档。

5、工龄一般分为十年一个档次。具体来说，根据《劳动合同法》的规定，工龄满10年不满20年的，每满1年支付一个月工资；工龄满20年及以上的，每满1年支付一个月工资的30%。

6、工龄分15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。

分析探讨我国国有企业劳动关系的状况

1、在国有企业产权 *** 过程中，能否正确处理好与原企业职工的关系，是社会各方面普遍关心的问题，也是关系到企业改制能否顺利进行的关键所在。

2、国有企业劳动关系基本格局由原来长期的、固化的劳动关系逐渐向相对松动的劳资关系转变。

3、国企改革和改制加剧了劳动关系的不稳定随着我国经济结构调整和优化升级不断加快，国有企业都加快了改革和改制的步伐而进行了人员结构大调整。国企改制企业下岗员工劳动关系问题愈加突出。

4、法律分析：(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利。

5、劳动者在劳动关系中的平等地位在进入企业伊始就被大大地削弱了，而且，劳动者的这种弱势状态还会延续到以后的劳动关系中。

6、目前看来，劳动者权益保障问题在当下我国企业中仍很突出。调解劳资矛盾，维护劳动者合法权益，实现劳动关系的稳定和谐正自上而下地形成共识。概括地说，有两个问题值得关注：一是工资共决。